Disability, Diversity and Employability Manager
Caratteristiche
Il Master ha come obiettivo la formazione del Disability, Diversity and Employability Manager di elevato profilo professionale. Il percorso didattico è pensato per formare un professionista competente e capacitante in grado di favorire l’inclusione formativa, sociale e lavorativa delle persone con disabilità certificata. Le attività didattiche sono volte a formare un profilo professionale caratterizzato dalle competenze pedagogiche (sviluppare progetti di vita indipendente; collaborare con enti pubblici, associazioni e famiglie per costruire percorsi di inclusione fluidi; applicare i principi dell'Universal Design per rendere servizi e spazi fruibili da tutti; migliorare il clima aziendale attraverso la formazione dei colleghi e dei manager), didattiche (agire didattico nei contesti professionalizzanti e inclusivi), giuridiche (conoscenza approfondita del panorama legislativo in materia di disabilità: D. Lgs 62/2024; comprensione della Convenzione ONU sui diritti delle persone con disabilità; capacità di gestire la contrattualistica e le agevolazioni fiscali per le aziende che assumono).
Il Master mira, altresì, a fornire competenze in ambito aziendale (pubblico e privato) volte a sviluppare i talenti e il potenziale del lavoratore; accompagnare i percorsi evolutivi delle persone disabili all'interno delle organizzazioni; favorire l'inclusione lavorativa, il welfare, il well-being (benessere). Ciò consentirà a tale professionista di operare in maniera consapevole per l'inclusione, essendo caratterizzato da un expertise inclusiva necessaria a ottimizzare la qualità e l’efficacia delle politiche per l'inserimento lavorativo delle persone con disabilità.
In sintesi, il Disability, Diversity and Employability Manager supporta la massima inclusione e gli accomodamenti ragionevoli, con un particolare focus sugli strumenti innovativi di didattica professionale e organizzazione del lavoro e le tecniche di assessment della disabilità e della diversità.
Il Disability, Diversity and Employability Manager è in grado di: seguire studenti con disabilità nell’ultimo anno scolastico e adulti in cerca di occupazione; orientare e accompagnare nel percorso di inserimento lavorativo; supportare la redazione del progetto di vita individuale (D. Lgs 62/2024); supportare famiglie, scuole, associazioni, imprese e servizi territoriali; collaborare con Servizi provinciali, Enti pubblici, privati e del Terzo settore; gestire e condurre Atelier formativi e Fab e Living Lab inclusivi; gestire e condurre gruppi di lavoro inclusivi; creare network tra organizzazioni e territorio; supportare gli enti e le aziende ad acquisire una nuova vision e mission organizzativa, gestionale e amministrativa.
Opportunità di finanziamento: voucher regionali
Per la partecipazione al master è possibile usufruire dei voucher finanziati dalla Regione Siciliana, destinati alla copertura totale o parziale della quota di iscrizione per giovani laureati e professionisti in possesso dei requisiti previsti dai relativi bandi regionali.
Verifica i criteri di accesso, le scadenze e le modalità di richiesta del contributo sul sito della Regione Siciliana.
Il master offre dunque una nuova professionalità in grado di gestire tutto il processo di inclusione socio-lavorativa delle persone con disabilità all'interno delle organizzazioni (scuola, associazioni private e di volontariato, enti locali, terzo settore e aziende pubbliche e private); consente inoltre di sviluppare competenze/capacitazioni utili per interagire con le strutture aziendali coinvolte a vario titolo nel processo di inclusione; supporta e incentiva lo sviluppo di un'identità professionale che riconosca i processi di sviluppo generativi di cambiamento e di adattamento a nuovi modelli di leadership inclusivi.
Grazie alla qualifica ottenuta con il master di primo livello, sarà possibile interagire a nuovi livelli d’eccellenza – sia nel settore privato che nella pubblica amministrazione - nel campo della formazione, delle risorse umane, dell’ICT, AT e dell’IA e in tutti quei processi che necessitano di inclusione, gestione, valutazione e valorizzazione delle diversità.
Accesso e iscrizione
Tutte le lauree triennali e lauree specialistiche e/o magistrali ex D.M. 509/1999 e D.M. 270/2004. Il Comitato scientifico si riserva di decidere l’ammissione al Master sulla base dell’analisi del curriculum formativo e professionale dei candidati.
Titoli
Didattica
Insegnamento 1: DIDATTICA E PEDAGOGIA SPECIALE
- Modulo 1 - Pedagogia dell'inclusione formativa e sociale
- Modulo 2 - Didattica Speciale, programmazione integrata nei contesti inclusivi
- Modulo 3 - Pedagogia della relazione d'aiuto
Insegnamento 2: ECONOMIA E GESTIONE DELLE IMPRESE
- Modulo 1 - Gestione, organizzazione di imprese sociali e Recruiting
- Modulo 2 - Formazione, Lavoro e Disabilità
- Modulo 3 - Elaborazione del bilancio sociale
Insegnamento 3: PEDAGOGIA SPERIMENTALE
- Modulo 1 - Innovazione Tecnologica e Accessibilità
- Modulo 2 - Portfolio e Valutazione delle competenze
- Modulo 3 - Strumenti di Monitoraggio e impatto sociale e professionale
Insegnamento 4: SOCIOLOGIA ECONOMICA E DEL LAVORO
- Modulo 1 - Disabilità e cultura organizzativa
- Modulo 2 - Disability Management
- Modulo 3 - Processi di cura e di socializzazione durante l'intero arco di vita in relazione ai diversi contesti familiari e culturali. Interpretazione dei BES attraverso strumenti e metodi propri dell'indagine sociologica
Insegnamento 5: SCIENZA POLITICA
- Modulo 1 - Ruolo e funzioni del Disabily e Diversity Manager nella PA e nel Terzo Settore
- Modulo 2 - Politiche dell'inclusione
- Modulo 3 - Il disability/diversity management integrato nelle strategie aziendali
Insegnamento 6: DIDATTICA E PEDAGOGIA SPECIALE
- Modulo 1 - Il Design per la diversità e l'inclusione sociale
- Modulo 2 - Agency professionale e Disability and Employability Manager
- Modulo 3 - Processi di cura di vita indipendente e ruolo del Caregiver
Insegnamento 7: DIRITTO DEL LAVORO
- Modulo 1 - Normative di riferimento in materia di disabilità e progetto di vita
- Modulo 2 - Processi di accomodamento ragionevole. Lavoro e disabilità
- Modulo 3 - ICF, Modelli di qualità della vita e modello biopsico sociale