Consulenza del Lavoro
Caratteristiche
Il Master universitario in “Consulenza del Lavoro” si propone di fornire una formazione avanzata e specialistica rivolta a quei laureati che desiderano specializzare la propria formazione universitaria e professionale con competenze teorico-pratiche e con la formazione necessaria per il superamento dell'esame di abilitazione alla professione del consulente del lavoro. Il Master universitario si pone, pertanto, come obiettivo primario la formazione e la preparazione dei candidati all’esame di abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro, nonché l’aggiornamento e il consolidamento delle competenze necessarie per un adeguato svolgimento dell’attività professionale.
Il Master è rivolto a coloro che intendono consolidare conoscenze e competenze sulla gestione delle risorse umane sia dal punto di vista giuridico che economico. In particolare, il Master crea prospettive occupazionali per:
- Candidati alla professione di “Consulente del Lavoro”;
- Professionisti che intendono specializzarsi in gestione del personale;
- Analisti del mercato del Lavoro.
Accesso e iscrizione
- Scienze dell'economia e della gestione aziendale (L/18);
- Scienze Economiche (L/33);
- Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione (L/16);
- Giurisprudenza ( LMG/41);
- Laurea V.O. in Giurisprudenza; Economia e Scienze Politiche.
Possono accedere altresì coloro che, in possesso di un titolo di studio universitario diverso da quelli specificati, abbiano conoscenze e comprovata esperienza professionale ritenute affini al profilo del Master.
Titoli
Didattica
- Insegnamento 1: LAVORO, SINDACATI E CONTROVERSIE
- Insegnamento 2: TRIBUTI E LAVORO
- Insegnamento 3:ASPETTI CONTABILI DEI RAPPORTI DI LAVORO
- Insegnamento 4:IMPRENDITORI, SOCIETA' E CONTRATTI
- Insegnamento 5: PUBBLICA AMMINISTRAZIONE E LAVORO
- Insegnamento 6:ANALISI ECONOMICA DELLE RISORESE UMANE E DEI RAPPORTI DI LAVORO
- Insegnamento 7: LEGISLAZIONE PER LA PREVIDENZA E ASSISTENZA