Inclusione e mobilità
L’Università di Catania promuove un’internazionalizzazione improntata all’equità. La mobilità internazionale è considerata una leva strategica per la crescita accademica, culturale e professionale di tutta la comunità universitaria. È impegno prioritario dell'Ateneo garantire che tali opportunità siano accessibili senza distinzioni, con particolare attenzione a chi si trova in condizioni di svantaggio sociale, economico o psicologico.
Diversità e inclusione: una scelta istituzionale
Sebbene i concetti di diversità e inclusione siano spesso accostati, l’Ateneo ne riconosce la distinzione fondamentale:
- La diversità è un dato di fatto: attiene alla pluralità di caratteristiche che definiscono l'essere umano, quali etnia, religione, età, genere, orientamento sessuale, disabilità, istruzione o nazionalità.
- L’inclusione è una scelta e un atto di responsabilità: è l’impegno a creare un ambiente in cui ogni persona sia rispettata, valorizzata e posta nelle condizioni di esprimere la propria unicità.
La sfida istituzionale risiede nel tradurre questi principi in politiche concrete, rimuovendo gli ostacoli che limitano la partecipazione paritaria alla vita accademica.
Il gruppo di lavoro "Strategie di inclusione e diversità Erasmus+"
Istituito nel giugno 2024, questo organismo di coordinamento nasce per promuovere e rafforzare un approccio inclusivo nell’ambito del programma Erasmus+ e delle iniziative collegate.
Il Gruppo opera attraverso una collaborazione sinergica tra il Centro per l'Inclusione Attiva e Partecipata (CInAP) e l’Unità Operativa Relazioni Internazionali (UORI), integrando le migliori pratiche maturate nei rispettivi settori.
Obiettivi strategici
L’azione del Gruppo mira a coniugare internazionalizzazione e inclusione, ridisegnando le strategie per il superamento delle barriere esistenti attraverso i seguenti obiettivi:
- Favorire la partecipazione: incrementare l’adesione ai bandi di mobilità internazionale per la componente studentesca e per il personale (docente e tecnico-amministrativo) in condizioni di minori opportunità.
- Supporto e accompagnamento: garantire assistenza costante durante tutto il percorso di mobilità (incoming e outgoing), con particolare attenzione alle persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento (DSA).
- Innovazione procedurale: proporre strumenti e azioni volti a garantire la piena partecipazione ai progetti per chi presenta disabilità o bisogni specifici, attivando interlocuzioni mirate con le sedi universitarie estere.
- Orientamento personalizzato: offrire consulenza chiara e tempestiva per ridurre le barriere di natura informativa, procedurale o organizzativa.
Composizione del Gruppo di lavoro
- prof. Mattia Frasca
- prof.ssa Sabina Fontana
- dott.ssa Giusy Catanese (UORI)
- dott.ssa Stefania Scaffidi (CInAP)
- dott.ssa Enrica Chiara Cappadonna (UORI)
Contatti e supporto
Per informazioni, orientamento e servizi di supporto personalizzati sulla mobilità Erasmus+ (sia per chi parte che per chi arriva a Catania), è possibile contattare il riferimento dedicato: cinap1@unict.it
