Indagine sul benessere organizzativo: al via la prima fase per il personale tecnico-amministrativo
L’Università di Catania promuove la valorizzazione della propria comunità attraverso una nuova indagine sul benessere organizzativo e sulla qualità della vita lavorativa.
L'iniziativa - promossa con il supporto del Comitato Unico di Garanzia (CUG) e della sua Presidente, e della Delegata alle pratiche psicologiche di benessere del personale - prevede più fasi di rilevazione per delineare un quadro autentico dell'ambiente di lavoro e orientare le future politiche di sviluppo organizzativo.
Come e quando partecipare
La prima fase dell'indagine è rivolta a tutto il personale tecnico-amministrativo:
- dal 20 luglio al 7 agosto 2026
- il questionario è accessibile direttamente dalla pagina di apertura del Portale del Personale
- il tempo di compilazione è di circa 15 minuti
Garanzia di anonimato e utilità dei dati
L'indagine è completamente anonima. I dati anagrafici (sesso, età, ecc.) sono facoltativi e servono esclusivamente per analisi statistiche aggregate.
L'unico dato obbligatorio è la struttura organizzativa di appartenenza (Area, Dipartimento, Centro di servizi o di ricerca), elemento indispensabile per individuare interventi di miglioramento mirati.
L'Amministrazione invita tutto il personale a collaborare attivamente offrendo il proprio prezioso contributo. I risultati saranno condivisi con l'intera comunità universitaria e forniranno la base per azioni concrete di miglioramento degli ambienti di lavoro e dei processi organizzativi.