In ottemperanza al D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii. il presente corso è finalizzato a fornire ai lavoratori un'adeguata "in-formazione" sul rischio "Stress Lavoro Correlato".
L'obiettivo del corso è quello di migliorare la consapevolezza e la comprensione nei confronti di questo fattore di pericolo. 
Lo stress è, infatti, una situazione prolungata di tensione che può ridurre l'efficienza sul lavoro e determinare un cattivo stato di salute, divenendo dannoso per la sicurezza poiché fa diminuire la percezione del rischio ed altera i processi comportamentali.
In quest'ottica diventa fondamentale fornire un'adeguata informazione ai lavoratori e coinvolgere attivamente nel processo di attuazione delle misure per prevenirlo, eliminarlo o ridurlo.
In particolare, il corso affronterà il tema in termini di fisiologia e patologia esponendo i possibili fattori stressanti presenti nelle organizzazioni, le caratteristiche di personalità dei lavoratori e le strategie di coping.
Farà preciso riferimento alla normativa vigente su tale tematica e pertanto, in ottemperanza all'art. 28 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., si soffermerà sulle modalità che l'Ateneo intende adottare per la valutazione dei rischi stress lavoro correlati.
Infine, ai sensi dell'art. 41 del D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii. tratterà gli argomenti inerenti la sorveglianza sanitaria.
Il modulo è rivolto ai Direttori di Dipartimento, Dirigenti, Responsabili dei Centri di Servizio, Responsabili di laboratori di Didattica e di Ricerca, Preposti, Responsabili e segretari uffici amministrativi e RR.LL.S.
La durata del presente modulo è di circa 2 h.
Il modulo è orientato alla partecipazione di circa 25 persone (minimo 20 - massimo 30).
La data della prossima edizione del modulo è fissata per il giorno 01/12/2011.
 
Altre edizioni del modulo verranno organizzate successivamente, in funzione delle richieste pervenute all'Area, sempre nel corso dell'anno 2011.
E' possibile iscriversi in ogni momento al corso. Verrà comunicato via email agli iscritti l'ora e il luogo del corso 7 gg. prima della data fissata.
 


PROGRAMMA
Benessere organizzativo e prevenzione del disagio nell'ambiente di lavoro

• Dall'eu-stress al di-stress
• Benessere organizzativo e prevenzione del disagio
• Variabili organizzative e caratteristiche di personalità: fattori di rischio oggettivi e soggettivi

Approccio legislativo e strumenti di valutazione

• La normativa vigente
• Il ruolo degli attori della sicurezza nella valutazione del rischio stress lavoro correlato
• Presentazione dei principali strumenti, scelti dall'Ateneo, per la valutazione del rischio stress lavoro correlato

Sorveglianza sanitaria

• Il ruolo del Medico Competente nella valutazione del rischio stress lavoro correlato secondo la Commissione Consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro
• Le tabelle di riferimento ed i parametri di allerta secondo le linee guida ISPESL
• Riconoscere i sintomi dello stress lavoro-correlato
• La prevenzione di primo e secondo livello

 
Relatori
Dott.ssa Stefania Scaffidi - Psicologo C.In.A.P.
Dott.ssa Donatella Criscione - Addetto Servizio Prevenzione e Protezione - A.P.S.
Dott. Leonardo Serafino - Medico Competente
 
Materiale didattico fornito

• Presentazione in formato pdf (on line per i partecipanti al corso)
• Manuali, realizzati dall'Ateneo in collaborazione con la casa Editrice EPC, contenenti documenti di utilizzo e di lettura utili a completare la formazione conseguita

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